Betriebliche Lernprozesse zum Anfassen

 

 

Gestern besuchten zwei Mitglieder des Berliner Abgeordnetenhauses das Pankower Unternehmen Pulverlackierung Sarnoch GmbH. Die Abgeordneten Sebahat Atli und Sven Meyer (beide SPD) kamen mit der Geschäftsführerin Stefanie Sarnoch ins Gespräch über die Vorteile, die externe Begleitprozesse für die betriebliche Weiterbildung haben können.

 

Die Firma Sarnoch wird vom Berlin-Brandenburger Weiterbildungsverbund MEKA-BB aktuell bei der Kompetenzentwicklung ihrer Beschäftigten begleitet. Zu den Zielen der, vom BMAS geförderten, Weiterbildungsverbünde (WBV) gehört die Unterstützung von Betrieben bei der Planung, Organisation und Ausgestaltung von Weiterbildung. Als Dienstleister für betriebliche Personalarbeit unterstützt die GEBIFO mbH als Partner im WBV u.a. bei Einarbeitungsprozessen, dem Aufbau einer arbeitsplatzbezogenen Kompetenzmatrix und der Verzahnung von Arbeits- und Lernprozessen.

 

Peter Albrecht, Geschäftsführer der GEBIFO, erläuterte an Hand von betrieblichen Beispielen die Notwendigkeit und Effekte der externen Begleitung von KMU. Gerade kleine und mittlere Unternehmen verfügen oft nicht über die fachlichen, zeitlichen und finanziellen Ressourcen.

 

Die Organisation des Besuches erfolgte in Kooperation mit der IHK Berlin, die durch Jan Bruns und Eike Paulun vertreten waren.

 

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